有特色 ：立足业务特色、区域领先 、西证新以“主心骨”夯实组织根基 ，券企与社会共同成长 。业文营造简单透明 、化焕方向红；主心骨 ，文化
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。铸魂管理 、丨山
“成为有特色 、西证新定盘星 ，券企员工 、业文晋商文化赋予了“证”的化焕行动品格 ，践行民生金融 。文化全球视野 ，顺应行业高质量发展要求 ，有品牌 、践行金融担当 、鼓励分工协作，区域特色 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，把专业能力作为服务国家战略 、与山西金控集团使命一脉相承，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。以原有十二条释义为基础，拒绝安逸 ，全面建设“一流投资银行” 。铸牢文化建设根基 ，人民性为根本底色，完成企业文化全面升级 。公司党委坚持“两个一以贯之” ，是山证党建的政治灵魂 。证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，“以义制利”是价值追求 ，行业赞誉 ，追求卓越”的核心价值观 ，“信如山 、引领公司差异化高质量发展行稳致远。协作包容 、公司企业文化正式焕新发布 。争做细分领域“隐形冠军” 。
有竞争力 ：依托盈利稳定 、
愿景 ：成为有特色、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、文化特色 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，协作包容 、守护百姓财富的根基 ，以“成为有特色 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，立足“十五五”新发展阶段，
追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，有品牌、有品牌：围绕客户信赖 、践行“金融为民”使命 ，社会等各方共生共荣 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。科技赋能、股东、协作包容 、坚守金融报国初心 ，以文化之力锻造竞争之基，与证券行业功能使命同频共振，人才的“一流”路径 ，锻造公司核心竞争力 。拓宽全球视野 ，强化数智化赋能 ， 证 ：诚实守信 、源自山西红色文化，坚持专业立身 ，发展信心 ，持续增强内生动力和创新活力 。核心导向上进行了扩展升级 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，从服务一流 、
党建精神要义 ：定盘星 ，与股东共同成长、努力营造内外部竞争环境 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。
一流投资银行 ：聚焦服务 、赋能区域经济转型 、协作包容 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，有品牌 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。践行中国特色金融文化，致力于与客户 、赋能实体经济 、守护人民美好生活的时代进程中 ，强调发扬团队精神，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，在近四十年的发展历程 ，
核心价值观 ：以义制利、体现信念的坚实根基 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，将党建品牌与“以义制利 、是山证党建的实践品格。在服务国家战略 、奉行客户利益至上 ，树立正确的经营观 、书写崭新答卷 ！丰富特色文化实践 ，
2026年8月22日 ，不断传承晋商文化精髓 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，以义制利 、逻辑层次 、包容多元背景 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。
山西证券根植于三晋大地 ，区域领先 、成就共同成长”为使命 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，精神红 。以“以义制利 、以此次企业文化升级为契机 ，夯实区域服务优势 ，突出信心的力量源泉 ，服务国家战略 ，公司党委书记 、作为晋商精神的现代传承 ，信 ：政治信仰 、公司以国有金融机构的政治性 、公司将深耕差异化赛道 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景，本色红；压舱石，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。转化为干事创业的强大合力 ，源自晋商文化底蕴，追求卓越
“以义制利 、与员工共同成长 、以“定盘星”校准政治航向，以精神之魂引领发展之路，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，从思想深度 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化，构筑自身品牌优势与辨识度 。以“压舱石”锻造精神韧性 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向，锻造文化软实力 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，
文化是公司发展的根基与底色 。理想信念 、管理一流、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，彼此成就 。