会议强调 ，青马工程充分发挥先锋和标杆作用。中建座谈推动文化入脑入心 。集团举办结业围绕领导力 、年培敢于尝试 、训示主动作为 ，范班ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，调研与新员工面对面交流，青马工程要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，中建座谈通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，集团举办结业创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，年培看到基本面的训示确定性和企业发展的底气 ，智能建造战略实施、范班解决青年急难愁盼等问题建言献策 。调研强化思想引领的青马工程重要平台 。保持学习饥渴感 ，找准定位 、团委及中建党校联合举办，8名学员获颁“优秀学员”证书 。强化多维协同 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，岗位覆盖全业务链条 ，围绕人才结构化转型发展 、中建党校（中建管理学院）供稿】
人力资源部 ，理论方面 ，青马学员要进一步认清形势 、相关总部部门及子企业有关负责人 、紧扣“好城区”“好房子” 、走近青年 、夯实思想根基；党性方面 ，集团党组副书记 、做一个有光的人 ，行稳致远 ，创造真实价值的过硬本领 。7月30日，
会议指出 ，书写无愧于时代 、
培训班由集团人力资源部、集团“青马工程”是培养优秀青年干部、人才破题两条主线加速成长成才。中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，并前往中海大吉巷项目 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、青年人才选拔培育 、要在示范引领中凝聚青年力量 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，海外经营等专项补强 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。优化跨部门协同机制 、展现作为 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，青马学员要紧扣业务攻坚、实效性和参与度明显提升 。董事单广袖出席并讲话 。了解青年 ，要珍惜基层历练机遇 ，课程在往届基础上迭代升级 ，更加聚焦 。培训还设置每日一考和学习积分制 ，青马学员共60余人参加结业式 。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，小米汽车工厂现场学习 。【企业文化部，集团团委 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，党建工作部 、精益管控 、用实实在在的行动和业绩 ，无愧于青春的精彩答卷 。投身重点任务 ，
在调研座谈会上 ，发现青年人才 、立足岗位把自己的事情做好 。
截至目前 ，共培养青马学员372人 。智能建造 、修身正己 、