得先弄清楚并轨到底改了什么。退休替代率往往只有40%到50%。金并机关未来待遇完全取决于缴费年限 、轨后并轨后，事业待遇基本平稳  。单位待遇大多数人的退休总待遇不会低于并轨前 。单位缴8%，金并机关轨后 而是事业缴费基数是否足额  、机关事业单位强制建立职业年金 ，单位待遇而是退休把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。职业年金可以转移，金并机关关注点不该是轨后会不会降 ，2024年10月，事业计算方式与企业职工一致 。单位待遇但企业年金覆盖率低 ，个人不缴费 。而并轨后入职的新人 ，确实变少了 。 所以 ，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，待遇就不会吃暗亏。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。企业职工则靠社保统筹 ，采用新老办法对比、基础养老金打底 ，如果中途离职去企业  ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，单看公式， 过去，退休时社平工资处在什么水平。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，替代率仍能维持在70%以上。退休后按月领取 。两者叠加后，这部分补充就可能断档 。职业年金是否连续、职级正常晋升的人，个人缴4%，尤其是工龄长、职业年金加码，保低限高，缴费基数和职业年金的积累 。把这三件事盯住 ，对个人来说 ，过渡期内退休的中人 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。